很多人习惯把养老保险称作社保，这是为什么呢？因为养老保险是社保中缴费比例最高的。但是严格意义上来讲，并不能把养老保险称作社保。为什么呢？

因为社保和养老保险是一种隶属关系，社保当中是包括养老保险，但是我们平时所说的社保不单单只是一个养老保险，还包括别的保险，比如说，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这些保险统称为是五险，也就是我们所谓的社保，所以说社保和养老保险它是一种隶属关系。很多上班族应该都知道，我们跟企业建立劳工合同关系之后，企业就会为员工缴纳一定比例的五险。并且这个缴纳五险是国家规定企业必须实施的。当然这五种保险也要同时缴纳才能称为五险。

所以说所谓的社保，实际上它是包括了养老保险，当然企业在职职工它是可以享受到5种保险待遇的，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五种保险待遇都是可以正常享受到的。并且养老保险，失业保险和医疗保险是由个人和企业单位来共同承担的，企业单位需要承担较大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担较小部分的缴费比例，大约是个人需要承担1/3左右，企业单位需要承担2/3左右，然后剩余的工伤保险和生育保险是完全由企业单位来承担的，我们个人是无需来承担的。

上边这个比较适合长久待在同一家公司的员工。那么那些灵活就业的人是怎么参加五险的呢？灵活就业人员也是可以参加职工养老保险和职工医疗保险的，因为他们只能够参观这两种保险，所以说他们的社保就只包括了职工养老保险和职工医疗保险。因为无论是企业在职职工也好还是灵活就业人员也好，所交纳的社保当中都包括职工养老保险，所以说我们更多的理解为养老保险，可能就是社保，社保可能就是养老保险，但是实际上社保它并不只是包括养老保险。

所以说他们二者的关系我们尽量不要搞混，虽然说他们有一种隶属关系，但是社保并不能够代替养老保险。